Hymson은 항상 기업의 준법과 성실한 경영을 몹시 중시하고 공평, 공정, 개방성을 기반으로 비즈니스를 수행하기 위해 노력해 왔습니다.국내 및 해외에서 사업하는 과정에서 Hymson은 여러 나라에서 적용되는 반부패, 뇌물수수금지 관련 법률 및 법규를 준수하고 모든 형태의 부패 및 뇌물수수행위를 단호히 반대합니다.
본 'Hymson 제3자 파트너 관리 준법 정책'(이하 '제3자 관리 정책'이라 함)은 Hymson레이저 과학기술 그룹 주식유한공사 및 국내와 해외 지주 자회사, 계열사 및 각종 지점(이하 총칭하여 'Hymson'이라 함) 및 공급업체, 딜러, 대리점, 하도급업자, 고문 및 기타 임의의 대표회사 또는 회사를 대표하여 행위하는 제3자를 포함하는 모든 제3자 파트너, 그리고 고용되어 Hymson을 대표하여 업무를 하는 외주업체 (이하 '제3자'라고 함)에 적용됩니다. 본 '제3자 관리 정책'이 현지 법률 및 법규와 일치하지 않는 경우 더 엄격한 요구 사항에 준합니다.
Hymson은 제3자가 영향력 있는 공직자나 사기업의 임직원 및 가족에게 뇌물을 주는 것을 금지하고 있으며,자체의 임직원이 제3자를 이용해 뇌물을 주는 것도 당연히 금지하고 있습니다.마찬가지로 Hymson 은 제3자에게 Hymson 직원에게 뇌물을 주지 말 것을 요구합니다.어떤 행위가 '뇌물수수'에 해당하는지는 'Hymson 반부패 및 뇌물수수반대 정책'을 참조하십시오.
기업실사
Hymson을 대표하여 공직자 또는 정부 부처와 같은 기관과 상호 작용할 수 있는 제3자는 해당 제3자와 관계를 구축하기 전에 Hymson의 기업실사를 통과해야 하며, Hymson[구매 부서]을 만족시키는 경우 공급업체 기업실사 검토 중에 발생한 임의의 '위험 신호'(아래 참조)를 해결하고 시정 조치를 기록해야 합니다.Hymson은 활동하는 공급업체에 대해 정기적인 재실사를 진행합니다.
서면계약
Hymson은 제3자에게 적용되는 모든 반부패 및 뇌물수수금지 법률 및 법규를 준수하고 지역 산업 및 사회적 윤리 기준을 준수하며 'Hymson 반부패 및 뇌물수수 반대 정책', '제3자 관리 정책' 및 기타 Hymson과 체결한 계약에 명시된 관련 요구 사항을 배우고 준수할 것을 요구합니다.
Hymson은 서면 계약의 형식을 통해 제3자와 각자의 권리와 의무를 배분하고 기록 및 열람할 수 있는 방식으로 각자 제공하는 서비스 또는 제품, 해당 금액 및 지불 방법을 명확히 합니다.[법률 준법부] 에서 해당 계약을 검토하고 승인하며 승인 없이는 제3자와 관련 협력을 수행할 수 없습니다.해당 계약에는 적절한 뇌물 방지 조항이 포함되어야 합니다.
본격적인 협력 후 Hymson의 관련 직원은 제3자의 활동과 비용을 모니터링하여 적용 가능한 반부패 법률 및 기업 정책을 지속적으로 준수하도록 해야 합니다.수수료, 보상금, 정산금 등을 포함하여 제3자에게 지급하는 모든 비용은 서비스 또는 제품과 직접 관련된 평상적이고 합리적인 비용이어야 하며 회사의 장부 및 기록에 진실하고 정확하며 완전하게 기록되어야 합니다.공개되지 않거나 기록되지 않은 계정을 만들거나 사용할 수 없고 현금으로 제3자에게 대금을 지급할 수 없습니다. 제3자와의 협약에 명시된 은행 계좌외의 계좌 또는 협약에 포함되지 않은 기타 경로를 통해 대금을 지급할 수 없습니다.
위험신호
다음의 위험신호는 제3자가 반부패 및 뇌물수수금지 관련 법률법규 또는 Hymson 관련 정책에 위배되는 활동을 하고 있거나 하고자하는 것을 의미합니다.
1. 제3자의 능력: 제3자가 제공하고자 하는 제품 또는 서비스와 맞먹는 자격 또는 경험이 없으며 입증 자료를 제공할 수 없습니다.제3자는 정부 지원 또는 보조금에 크게 의존합니다.제3자에는 어떠한 반부패 준법 시스템 또는 조치가 존재하지 않습니다.
2. 제3자의 배경: 제3자가 프로젝트 관련 공직자와 연관되거나 밀접한 개인적 또는 업무적 관계가 있습니다(예: 공직자 또는 그의 가까운 친척을 채용하였거나 채용하고 있음), 공직자가 특정 제3자를 채용하도록 요구, 제안, 지정 또는 추천하며, 이러한 의사에 대한 합리적인 근거를 설명할 수 없음, 제3자가 주주, 파트너 또는 위임자의 신분을 공개하는 것을 거부합니다. (정당한 상업적인 이유가 없이 페이퍼컴퍼니, 해외회사 또는 지주회사 또는 기타 방법을 사용하여 그의 소유권을 은폐하는 것을 포함)
3. 부정적인 소식 : 제3자가 과거에 부패 및 뇌물수수관련 소송, 중재 등 분쟁 또는 관련 부정적 보도가 있는 경우. 제3자가 반부패 및 뇌물수수금지 관련 법률 및 법규를 위반하였거나, 혐의를 받고 있는 경우.
4. 비정상적인 지불 요구: 제3자의 지불 요구 Hymson과 체결된 관련 계약의 규정을 충족하지 않거나 업계 관행을 위배하였습니다. 정상적인 상업적 이유가 부족한 경우, 제3자가 영수증 금액을 더 높게 발행하거나 계약서에 약정되지 않았지만 선급금 지급을 요구함. 제3자가 요구하는 수수료가 일반 업계 관습을 현저히 초과함. 제3자가 제3자와의 협의에서 약정한 은행 계좌 이외의 계좌로 지급을 요구하거나 협의에 포함되지 않은 기타 경로를 통해 지급할 것을 요구함. 제3자가 현금지불을 요구함. 제3자가 다양한 통화 또는 추적할 수 없는 자금으로 지급함, 제3자가 정치 또는 자선 기부 또는 헌납을 요청 함.
5. 기타 수상한 행위: 제3자가 Hymson의 반부패 규정 준법 정책 및 적용 가능한 관련 법률 및 규정을 거부하거나 서면으로 서약하는 것을 원하지 않음. 제3자가 위조 또는 허위 문서를 제공함. 제3자가 Hymson에게 제공하는 서비스 또는 고용 조항을 비밀로 유지하기를 희망함.
문의 및 고발
Hymson의 직원 및 기타 제3자 관련 인원은 적용 가능한 반부패 및 뇌물수수금지 법률 법규 및 Hymson의 반부패 준법 정책을 준수해야 합니다.본 반부패 및 준법정책의 근거인 '직원위반행위 처벌에 관한 행정조치' 및 기타 회사제도 및 정책규정을 준수하지 아니하면 처벌되며, 엄중할 경우 고용관계 종료, 상여금 전액 삭감, 엄중경고, 업무관계 종료 등이 포함됩니다.본 반부패 준법 정책에 대해 궁금한 사항이 있으시면 [메일]을 [감독부서]에 보내 문의하십시오.
누구든지 본 정책을 위반한 것으로 의심되거나 발견할 경우 다음 경로를 통해 고발해 주시기 바랍니다.
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제보전화：jubao@hymson.com |
전용제보전화：+86-0755-28197985-8118 |
Hymson은 이를 심각하게 받아들이고 관련 고발에 대해 필요한 조사를 수행합니다.Hymson은 누구든지 법과 규율을 위반하는 행위를 적극적으로 고발하는 것을 환영하고 독려하며, 고발자의 신원을 철저히 기밀로 유지할 것이며, 그 누가 잠재적인 준법 문제를 선의로 고발한 사람을 위협하거나 보복하는 것을 허용하지 않을 것입니다.